在当今信息化社会发展的条件下人们越来越追求自动化，基于ssm的人才招聘网站组成的多样化是现代招聘常用的管理手段。这种情况下就造成多种信息的暴增，如果还是采用传统的管理方式势必会造成信息的拥堵，用户的烦躁，工作水平的降低。
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